Criatividade – Como estimular a criatividade dentro da empresa?

Um profissional criativo, sempre oferece uma visão diferente sobre os temas abordados no cotidiano da empresa.

Por isso, é um profissional que agrega muito para sua equipe, oferecendo insights criativos que guiam a empresa rumo ao crescimento.

Com a competitividade cada vez maior em diferentes mercados, a busca por profissionais criativos cresceu.

Uma vez que, esses profissionais são capazes de oferecer pontos de vista diferenciados para a empresa.

O que acarreta em constante inovação, trazendo diferenciais competitivos para o negócio.

Busque profissionais criativos para sua empresa

A criatividade é essencial no universo dos negócios. Essa é a característica que faz com que os profissionais enxerguem soluções únicas para a empresa.

A partir de uma visão criativa, é possível gerar inovação, ou seja, é possível implementar essas ideias criativas nos processos do dia a dia.

Mas para que seus profissionais olhem as questões da empresa de forma diferente, não se apegando às normas e regras habituais, é preciso estimular a criatividade na empresa.

Para que os profissionais soltem a criatividade, é importante que a empresa adote a cultura interna de ouvir as ideias e apoiar a inovação.

Quando os colaboradores suprem a empresa de ideias e não observam retorno positivo, a tendência é que se desestimulem com relação à inovação.

Portanto, toda vez que um profissional dá uma sugestão criativa, essa ideia precisa ser ouvida com atenção.

É importante dar um retorno para esse profissional, explicando até mesmo o motivo pelo qual a ideia não foi implementada ou como será implementada em breve.

Dar uma satisfação para seu profissional é importante para que ele se sinta ouvido, acolhido e respeitado.

Isso estimula que o colaborador continue conversando sobre novas ideias.

Criatividade em todos os setores

A criatividade não está associada somente aos setores de comunicação e marketing da empresa! Todos os profissionais precisam ser criativos.

Nutrir o hábito de dar soluções não tradicionais para problemas é o que diferencia a sua empresa das demais.

Um profissional de vendas pode ser mais criativo ao demonstrar o produto de maneira lúdica, chamando a atenção não só do cliente que está em atendimento, como também dos demais.

Isso irá acarretar um aumento nas vendas, gerando um resultado positivo para o negócio e para o profissional.

A criatividade pode e deve fazer parte de todos os setores de seu negócio, contribuindo para que a equipe trabalhe motivada e sempre buscando melhorar padrões.

Uma empresa que tem a criatividade como parte de sua cultura organizacional, tende a crescer de forma mais rápida, alcançando resultados concretos e duradouros justamente por ter uma equipe capaz de enxergar além do óbvio.

Como estimular a criatividade na empresa?

Algumas dicas podem ser implementadas para que sua empresa se torne um ambiente mais criativo.

Permitindo que seus profissionais sejam estimulados constantemente a emitir opiniões que irão contribuir para o crescimento da empresa.

Afinal, os profissionais atuam diretamente no cotidiano, lidando com clientes e dificuldades do negócio.

Por isso, é natural que eles tenham suas próprias opiniões sobre algumas melhorias que fariam diferença no cotidiano laboral. Confira dicas para ter uma empresa mais criativa!

1. Líderes que ouvem

O primeiro obstáculo a ser vencido para construir uma empresa mais criativa, é ter líderes que ouvem a equipe.

Esses profissionais precisam aprender a ouvir opiniões, utilizar o melhor de cada uma delas e emitir o devido feedback e crédito para quem deu a ideia.

Ao perceber que ideias são bem-vindas e que as melhorias sugeridas são acatadas, os profissionais se sentem livres para opinar mais.

E é justamente isso que leva sua empresa ao crescimento, aproveitando a visão de quem habitualmente lida com os problemas de seu negócio.

2. Ambiente criativo

Se a sua empresa quer resultados diferentes, precisa oferecer condições diferentes aos colaboradores.

Por isso, é importante disponibilizar um espaço criativo, sair do tradicional preto, branco e cinza.

Disponibilizar um horário de trabalho mais flexível, dar autonomia aos colaboradores.

Gere oportunidade de sua equipe participar de eventos, ofereça descontos para que eles possam adquirir novas experiências.

Estimular sua equipe a sair do óbvio, continuar estudando e ter lazer são fatores que contribuem para que todos possam ser mais criativos.

Afinal, as grandes ideias surgem de mentes que estão sendo estimuladas. Ser criativo com horário marcado e sob pressão é muito mais difícil.

Fomentar o comportamento mais criativo é uma questão de cultura da empresa.

O que pode ser mudado em seu negócio hoje para aproveitar a criatividade de seus colaboradores?

 

 

Fonte: www.6i.com.br